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摘要:
随着中国企业的转型升级,企业越来越重视人力资源管理和企业文化建设的作用,但对于人力资源管理和企业文化之间存在的联系和影响,大家好像并没有给予过多的关注。人力资源管理在企业文化建设过程中,到底充当着什么样的角色?发挥着怎样的作用?如何做才有助于企业实现文化管理和促进企业的和谐发展?对于这些问题,人们考虑得甚少,并且在企业文化建设过程中存在着两种认识误区。企业文化与人力资源管理的渊源
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文献信息
篇名 浅谈人力资源在企业文化建设中的作用 人力资源管理的困惑与失落
来源期刊 首席人才官商业与管理评论 学科 经济
关键词 人力资源管理 人力资源管理工作 以人为本 物质层 精神层 制度层 企业文化建设 人力资源
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-62
页数 7页 分类号 F272.92
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1 邵学全 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人力资源管理工作
以人为本
物质层
精神层
制度层
企业文化建设
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席人才官商业与管理评论
季刊
16开
北京市
2015
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