员工组织公民行为影响因素研究

• 作者: 尹萌 郝金磊
• 来源期刊: 武汉商学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 员工 组织公民行为 影响因素 Slogit模型
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 70-73
• 页数: 4页
• 分类号: C936
• 字数: 3628字
• 语种: 中文

摘要

文章基于微观调研数据,建立Slogit模型对员工组织公民行为的影响因素进行了研究,结果表明:年龄、任职职位、工作压力、薪酬满意度、个人价值实现度、工作环境满意度、领导风格满意度、企业文化满意度、组织支持满意度对员工组织公民行为的影响显著.根据以上研究结论,提出激发员工组织公民行为的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝金磊		32	142	7.0	9.0
2	尹萌		12	58	5.0	7.0