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摘要:
李娜在《现代教育管理》2016年第8期上撰文指出,高校教师专业能力的不断提高是在教学实践中获得的,其专业发展离不开组织的外力支持。目前,我国高等学校在给教师专业发展提供支持方面存在组织制度缺位、组织文化培育不够等问题。为此,高校需采取五个方面的策略:创设学习型组织、完善教师专业发展评价制度、建立教师专业发展支持系统、组建教师专业发展学习社群和塑造新型的组织文化。
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高校教师
教师专业发展
制度建设
学术评价制度
论民办高校教师专业发展支持体系的构建
民办高校
教师专业发展
支持体系
内容分析
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文献信息
篇名 高校教师专业发展过程中组织支持的缺失与应对
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 教师专业发展 组织支持 高校 学习型组织 现代教育管理 教师专业能力 发展支持系统 教学实践
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号 G650
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节点文献
教师专业发展
组织支持
高校
学习型组织
现代教育管理
教师专业能力
发展支持系统
教学实践
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