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摘要:
今年1月,人力资源和社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》.开展公立医院薪酬制度改革试点,探索建立更科学合理的薪酬制度,是贯彻落实党中央和国务院重大决策的重要举措,对加快推进公立医院综合改革进程、促进公立医院健康发展、充分调动医务人员积极性,具有重要意义.
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关键结果
薪酬体系
实践
基于供给侧改革理论的公立医院薪酬制度改革探析
供给侧改革
薪酬
医务人员
公立医院
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 大力推进公立医院薪酬改革试点
来源期刊 中国卫生 学科
关键词 公立医院 薪酬制度改革 改革试点 医院综合 医务人员 试点工作 社会保障 人力资源 科学合理 国家 改革进程 中医药 国务院 管理局 党中央 财政部 卫生 决策 健康 极性
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 医改新观察
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 房德权 人力资源和社会保障部工资福利司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
薪酬制度改革
改革试点
医院综合
医务人员
试点工作
社会保障
人力资源
科学合理
国家
改革进程
中医药
国务院
管理局
党中央
财政部
卫生
决策
健康
极性
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生
月刊
1009-1424
11-3708/D
16开
北京市东直门外小街甲6号
2-783
1985
chi
出版文献量(篇)
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9
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4203
论文1v1指导