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摘要:
案例:“温水煮蛙”员工的纠结 Helen在一家企业做客户专员已有五年,心态从一开始的喜欢变成了而今的厌倦。这份厌倦多多少少和企业管理者拟定的制度有关:在这一直是做多少成绩拿多少提成,不论新人还是老人待遇都是相同的,更没有所谓的升迁与加薪。
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护理人员
工作倦怠
组织承诺
员工援助计划对急诊科护士情绪劳动和职业倦怠的影响
急诊科
护士
职业倦怠
情绪劳动
员工援助计划
工作特征与企业员工工作倦怠
工作倦怠
工作特征
企业员工
优势分析
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护理差错
工作满意度
职业倦怠
相关性
护理管理
影响因素
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 管好“倦怠员工”
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 员工 企业管理者 倦怠 厌倦 提成 加薪
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王运启 22 8 2.0 2.0
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2017(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工
企业管理者
倦怠
厌倦
提成
加薪
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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