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摘要:
我国的私营企业在数量上呈直线上升的趋势,已经成为国民经济的一大重要支柱,然而其人力资源管理模式上仍存在着很多问题和不完善之处,这对于私营企业的竞争力也有一定的影响,在一定程度上制约了企业的发展,文章将对私营企业人力资源管理模式中存在的缺陷和私营企业人力资源管理模式与竞争力关系进行一个简要的分析.
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浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
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绩效考核
如何通过人力资源管理提升企业的竞争力
人力资源管理
职业培养
企业竞争力
知识型企业人力资源管理模式研究
知识型企业
人力资源
管理模式
创新
人力资源管理与企业核心竞争力
核心竞争力
以人为本
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 私营企业人力资源管理模式与竞争力关系分析
来源期刊 广东经济 学科
关键词 私营企业 人力资源 管理模式 竞争力
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号
字数 5772字 语种 中文
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1 夏凤娇 1 0 0.0 0.0
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广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
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