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摘要:
本文重点对企业管理中普遍使用的关键绩效指标考核方法做一系统的梳理,找出这种考核方法在理论层面和实际操作层面中存在的问题,并且有针对性的提出解决方案和改进措施.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关键绩效指标考核方法在应用中存在的问题及对策
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 关键指标 考核方法 问题及对策
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 181,183
页数 2页 分类号
字数 2804字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵亚荣 1 10 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
关键指标
考核方法
问题及对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
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