构建网络的人力资源管理实践、知识共享与企业绩效之间的关系研究

• 作者: 张少琛
• 来源期刊: 吉林省教育学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资源管理实践 知识共享 企业绩效 社会网络
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 哲学与社会科学
• 页码范围: 157-159
• 页数: 3页
• 分类号: D035
• 字数: 3049字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16083/j.cnki.1671—1580.2017.12.047

摘要

近些年来,有很多学者研究构建网络的人力资源管理实践.大部分研究已经表明NHRMP(Network-building Hu-man Resource Management Practice)对企业绩效有正向影响,但是机理并不明确.文本主要研究NHRMP、知识共享和企业绩效之间的关系.结果表明NHRMP对知识共享和企业绩效分别有正向影响.通过证实知识共享对企业绩效有正相关关系,明确了知识共享在构建网络的人力资源管理实践和企业绩效之间起中介作用.最后,研究结论可为企业绩效的提高提供理论启示,并阐述了文章不足以及未来展望.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张少琛	吉林师范大学博达学院	3	2	1.0	1.0