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摘要:
劳动雇佣和民事雇佣的区分,在中国劳动法公法私法化变迁的独特背景下显得尤其重要,学界以往常常对二者进行事后的区分,意义并不大.文章认为应该从两者的劳动内涵上、成员身份上以及对利益的分享和风险分担方面上作出明确的区分,才能为司法实践提供一套切实可行的认定标准.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 劳动雇佣与民事雇佣的区分
来源期刊 法制与经济 学科
关键词 劳动雇佣 民事雇佣 区分
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 法治社会研究
研究方向 页码范围 135-136,143
页数 3页 分类号
字数 4096字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阮何明 南京师范大学法学院 2 8 1.0 2.0
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节点文献
劳动雇佣
民事雇佣
区分
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济
月刊
1005-0183
45-1188/D
大16开
广西壮族自治区南宁市
48-71
1992
chi
出版文献量(篇)
9843
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38
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8418
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