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摘要:
薪酬与福利课程是人力资源管理专业中一门必修的专业课程,如何提高该课程实践教学的有效性是目前研究的重点.本文提出了薪酬管理课程教学中的现存问题和提出了提升薪酬管理课程教学效果的具体措施.
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文献信息
篇名 应用型高校薪酬与福利课程教学探索
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 薪酬与福利课程 实践教学
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 76
页数 1页 分类号
字数 2393字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张玲玲 北京联合大学人力资源管理研究所 15 37 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬与福利课程
实践教学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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