职业倦怠对护士离职意愿的影响

• 作者: 丁四清 刘自娜 吴小霞 张秋香 段应龙 沈志莹 钟竹青
• 来源期刊: 当代护士（下旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业倦怠 离职意愿
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 41-44
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 5526字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解护士职业倦怠和离职意愿状况,探讨护士职业倦怠感对离职意愿的影响.方法 采用方便抽样法抽取全国各省不同级别医院的护士,采用职业倦怠量表和离职意愿量表对其进行调查,共发放问卷800份,收回有效问卷792份.结果 护士职业倦怠发生率较高,职业倦怠程度严重,离职意愿强烈.多元线性逐步回归分析显示护士离职意愿受性别、专业选择方式、聘任方式、情感耗竭和个人成就感的影响.结论 教育和卫生部门应采取有效措施,减轻护士工作压力,降低护士的职业倦怠感,减少有离职意愿护士的数量,以稳定护士队伍,保证临床护理质量.