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摘要:
人力资源外包是提高企业核心竞争力的法宝,也是提高实习质量的有效途径.应用技术型大学以培养学生的动力、实践能力为目标,应用技术教育和企业间的联系决定了应用技术型大学实习和企业人力资源外包结合的可行性,而应用技术型大学采取怎样的毕业实习模式是值得深入思考的课题.
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文献信息
篇名 基于人力资源外包的应用技术型大学的毕业实习模式研究
来源期刊 佳木斯职业学院学报 学科 教育
关键词 人力资源外包 应用技术型 毕业实习
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 教育教法探讨与实践
研究方向 页码范围 260-261
页数 2页 分类号 G642
字数 2582字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾婧 13 37 2.0 5.0
2 郑济飞 1 0 0.0 0.0
3 刘玲 3 0 0.0 0.0
4 蔡晓娟 3 0 0.0 0.0
5 林利红 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源外包
应用技术型
毕业实习
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
佳木斯职业学院学报
月刊
2095-9052
23-1590/G4
16开
黑龙江省佳木斯市
14-215
1984
chi
出版文献量(篇)
32579
总下载数(次)
102
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