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摘要:
激励机制又称激励制度,最近几年应用到越来越多的企事业当中,用于调动职工积极性提高效益,而医生工作大多较为繁重和乏味,将激励机制应用到医院管理当中,对于员工来说有目标和奖励更能带动工作兴致,能够积极主动地完成各项工作,对于员工的综合能力和业务水平都有所提升.
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试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
事业单位岗位设置管理中的激励机制探讨
事业单位
岗位设置
激励机制
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 浅谈激励机制在事业单位管理中的应用——以医院管理为例
来源期刊 现代商业 学科
关键词 激励 医院管理 应用
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 147-148
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张慧 17 38 3.0 5.0
2 房验茹 13 17 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (7)
共引文献  (12)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1992(1)
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2000(1)
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2004(3)
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2011(3)
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2013(1)
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2017(0)
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  • 二级参考文献(0)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励
医院管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
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