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摘要:
高校在社会经济发展中发挥着重要的作用,承担着社会服务、科学研究、培养人才的职能,在实际发展中需要构建高素质的管理人员队伍及高质量的师资队伍.通常高校的生存和发展在成大程度上取决于管理人员的综合能力,如创新能力、运营能力、决策能力等,在机关管理人员中合理构建激励机制,对管理人员服务质量、管理水平、工作效率的提升有积极的意义.本文就对高校机关管理人员激励机制的建立进行分析和探究.
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行政管理
激励机制
构建对策
内容分析
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文献信息
篇名 试论高校机关管理人员激励机制的建立
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 高校 机关管理人员 激励机制 建立
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 144
页数 1页 分类号
字数 2037字 语种 中文
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作者信息
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1 张华春 10 4 1.0 2.0
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机关管理人员
激励机制
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期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
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