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摘要:
随着人类精神文明的不断提高和素质教育的全面落实, 新时代的企业员工具有较高的自主意识, 在自尊自爱 的同时渴望被尊重和认可, 期待实现自我价值。 传统的企业制度化管理缺乏弹性和柔性, 不符合人性化管理的要求。 本文将 对柔性管理进行研究, 分析柔性管理的特点和实施策略。
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文献信息
篇名 柔性管理的特点与应用
来源期刊 青年时代 学科
关键词 企业 柔性管理 特点 应用
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 经管论坛
研究方向 页码范围 244-244
页数 1页 分类号
字数 1699字 语种 中文
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1 张铎潇 成都树德中学光华校区 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
柔性管理
特点
应用
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