企业薪酬管理公平性对员工工作态度的影响

• 作者: 李尚羲
• 来源期刊: 时代报告
• 关键词: 薪酬管理 公平性 工作态度
• 年，卷（期）: 2017,（16）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 162
• 页数: 1页
• 字数: 2856字
• 语种: 中文

摘要

社会竞争加剧,企业需要更多的人才来强大自己,而薪酬分配是否兼顾公平是吸引人才的一个重要指标.因此,帮助企业建立公平、合理的薪酬管理制度,是一项重要而艰巨的任务.本文从薪酬管理公平性对员工工作态度的影响和如何建立公平的薪酬管理制度着眼进行了详细阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李尚羲		2	1	1.0	1.0