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摘要:
国家电网已全面落实专业管理向农电延伸,从战略上促进供电所的专业管理提升.充分调动农电员工的积极性、主动性,提升企业负责人及同业对标指标已是供电所面对的新的挑战.如何对农村供电所推行绩效考核,逐步建立干部能上能下、员工收入能高能低的考核模式,已是管理层急需思考的课题.
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文献信息
篇名 浅谈专业管理向农电延伸后的绩效考核
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 专业管理 农电延伸后 绩效考核
年,卷(期) 2017,(31) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 261
页数 1页 分类号
字数 1678字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2017.31.240
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖元璋 国网湖南省电力公司祁阳县供电分公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
专业管理
农电延伸后
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
出版文献量(篇)
55421
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