胜任力模型在招聘甄选中的应用

• 作者: 章丽清
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 经济
• 关键词: 招聘 胜任力模型 人力资源
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 综合论述
• 页码范围: 262-263
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4191字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的发展和科技的进步,各行各业对于人才的要求越来越高,如何通过招聘获得适合岗位的人才成为未来企业能否在竞争激烈的市场环境中站稳脚跟的重要决定因素,也是政府部门找到优秀人才,提供优质服务的关键.