作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
全面绩效管理是企业员工管理的一种新模式,注重绩效评价、绩效辅助等多种考察模式.全面绩效管理的实施有助于企业的发展与进步,文章分析了全面绩效管理体系的基本框架,并从根本上对全面绩效考核的应用进行分析.
推荐文章
海外油气业务HSSE绩效考核体系建设与实践
海外
HSSE管理
绩效管理
风险控制
门诊护理人员绩效考核体系的建立与实践
门诊
绩效考核
满意度
护理管理
护理质量
护士绩效考核指标设计与实践
关键指标法
绩效考核
临床护士
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 推行全面绩效考核评估体系的实践与思考
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 全面绩效考核 评估体系 实践与思考
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号
字数 2024字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩力锋 4 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (2)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
全面绩效考核
评估体系
实践与思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导