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摘要:
随着我国医院管理体制的日渐完善,不断改进医院绩效工资核算的模式也成为医院的重点内容.科学的绩效工资核算是医院收支结余再分配的重要过程,能够刺激和鼓励员工,使医院得到可持续发展.但在实际的医院管理过程中,医院内存在部分岗位、岗位薪酬不协调现象,本研究针对医院岗位管理和绩效工资分配现状进行探讨,致力于建立更加有效的绩效考核指标,促进医院内岗位绩效和薪酬分配更加公平合理化.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 探析医院岗位管理与绩效工资分配
来源期刊 饮食保健 学科 医学
关键词 医院绩效工资核算 实施管理 相关对策
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 教育教学研究与卫生事业管理
研究方向 页码范围 358-359
页数 2页 分类号 R
字数 2020字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨艳丽 4 9 1.0 3.0
2 张桂英 3 4 1.0 2.0
3 赵泽英 3 4 1.0 2.0
4 钟永芳 2 1 1.0 1.0
5 白小兰 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
共引文献  (18)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
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2003(1)
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研究主题发展历程
节点文献
医院绩效工资核算
实施管理
相关对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
饮食保健
周刊
2095-8439
15-1371/R
北京市清华大学100084-70信箱
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