人力资源薪酬激励策略优化探讨

• 作者: 郝艳芳
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬激励 策略优化
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 162
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2103字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济时代,企业之间的竞争逐渐转化成人才的竞争,通过采用科学的薪酬激励策略加强人力资源管理,能够为企业吸收、留住以及争夺更多的人才,保证企业在激励的市场竞争中具有足够的竞争力,并在市场竞争中站稳脚步.但是,现阶段许多企业人力资源薪酬激励作用相对有限,限制了薪酬激励作用的发挥,亟待采取有效的优化对策进行处理.因此,针对人力资源薪酬激励策略优化的研究具有非常重要的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝艳芳		2	0	0.0	0.0