战略性人力资源管理对组织效能的影响研究

• 作者: 王德斌
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 战略性人力资管理 组织效能 创新能力
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 208,210
• 页数: 2页
• 字数: 2613字
• 语种: 中文

摘要

随着新时代的不断发展,市场竞争环境发生巨大改变,企业需要加强人力资源管理,有效发挥人才资源的作用.越来越多的企业认识到人力资本在市场竞争中的优势,重视人力资源管理,积极发挥人才的创新能力、发展能力以及增值能力等组织效能,促进企业的积极发展.因此,文章主要针对战略性人力资源管理对组织效能的影响展开分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王德斌		2	2	1.0	1.0