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摘要:
员工是企业行为的直接实践者,员工的工作态度和工作技能直接决定了一个企业未来的发展态势,而薪酬福利是驱动员工工作最直接的动力,企业如何利用薪酬福利既满足员工劳有所得的工作理念又充分调动起工作热情,达到企业与员工的共赢问题日益突出.本文以激励对员工的促进作用为出发点,浅析企业薪酬福利的激励作用.
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浅析国有企业的员工薪酬激励
薪酬激励
宽带薪酬
国有企业
员工
企业薪酬激励机制探讨
人力资源管理
薪酬制度
薪酬激励
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析企业薪酬福利的激励作用
来源期刊 商情 学科
关键词 薪酬福利 激励
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 129
页数 1页 分类号
字数 2093字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张文君 1 0 0.0 0.0
2 常伟 国网内蒙古东部电力有限公司综合服务公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬福利
激励
研究起点
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期刊影响力
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