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摘要:
南京大学商学院刘洪教授申报的'变革环境下的组织变革及其管理研究'课题~①获得国家自然科学基金重点项目资助。众所周知,变革是组织管理永恒的主题,早在霍桑研究时代(1924~1932),学者们就提出了'组织中唯一不变的准则就是变'这样的观点。长期以来,学者们围绕组织为何变革、组织如何变革、驱动组织变革的动因是什么、如何评判组织变革的有效性这四个方面的问题.
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文献信息
篇名 变革环境下的组织变革及其管理研究
来源期刊 人力资源管理评论 学科 经济
关键词 组织变革 理论与方法 国家自然科学基金项目 创新扩散理论
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-2
页数 2页 分类号 F272.9
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洪 南京大学商学院 169 3948 33.0 57.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织变革
理论与方法
国家自然科学基金项目
创新扩散理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源管理评论
年刊
16开
江苏省南京市
2010
chi
出版文献量(篇)
89
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2
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30
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