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摘要:
为了确保员工的工作积极性和主动性得到充分地提高和发挥,激励措施往往是非常重要的,其不仅能提高员工的工作水平,更能提高单位的工作效率,因此人力资源管理工作需要予以足够重视.本文通过对我国事业单位激励机制现存问题的分析,并结合激励机制的作用和效果探讨了具体的措施,给相关工作的开展提供了一些参考.
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探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
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激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
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文献信息
篇名 浅析激励机制在事业单位人力资源管理中的作用
来源期刊 广播电视信息 学科
关键词 事业单位 人力资源 激励机制 合理措施
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 运营管理
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号
字数 2696字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-1997.2018.01.021
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研究主题发展历程
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事业单位
人力资源
激励机制
合理措施
研究起点
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期刊影响力
广播电视信息
月刊
1007-1997
11-3229/TN
大16开
北京市场信息2144信箱
82-46
1994
chi
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