道德领导对员工建言影响的研究述评

• 作者: 关荐 李文瑞
• 来源期刊: 心理技术与应用
• 学科: 哲学
• 关键词: 道德领导 员工建言 中国文化
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 理论与综述
• 页码范围: 161-168
• 页数: 8页
• 分类号: B849
• 字数: 6827字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2018.03.005

摘要

道德领导对员工建言的影响近年来受到学者的关注,已有研究从社会学习理论、 社会交换理论、 社会信息加工理论、 社会认同理论的角度就道德领导对员工建言的影响进行了考查,探讨了二者之间的关系及其影响因素.本文在对我国企业组织中道德领导行为分析的基础上,指出在中国文化情景下,未来研究要充分考虑文化在员工建言中所扮演的角色,并且立足于文化特点提出相应的建议和对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	关荐	宁夏大学教育学院	38	177	7.0	12.0
2	李文瑞	宁夏大学教育学院	2	1	1.0	1.0