我国集体协商权立法的演进

• 作者: 王培君
• 来源期刊: 嘉应学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 集体协商 集体谈判 劳资矛盾
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 法学研究
• 页码范围: 51-54
• 页数: 4页
• 分类号: DF411.91
• 字数: 5182字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-642X.2018.04.009

摘要

集体协商权的产生、发展与市场经济的产生、发展紧密相连.早在1921年,隶属于中国共产党的内部机构——中国劳动组合书记部便公布了《劳动法大纲》和《劳动立法原则》.在《劳动法大纲》中,集体谈判权已经被明确地提了出来,认为劳动者有订立团体契约的权力.1931年的《中华苏维埃共和国劳动法》对集体合同做了界定.解放后,1950年6月颁布的《工会法》规定了工会的集体谈判权.然而,三大改造在1956年完成后,集体谈判制度、集体合同制度不再适用.在之后长达一二十年的时间里,集体谈判、集体合同的制度实践一度消失.2013年十八届三中全会提出“完善企业工资集体协商制度”之后,我国又迎来了集体协商权立法的第三波浪潮.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王培君	厦门大学嘉庚学院	9	4	1.0	2.0