反就业年龄歧视法律制度研究——以德国反就业年龄歧视的法律规制为启示

• 作者: 丁皖婧
• 来源期刊: 法大研究生
• 学科: 政治法律
• 关键词: 年龄 就业歧视 法律规制
• 年，卷（期）: fdyjs,（2）
• 页码范围: 99-115
• 页数: 17页
• 分类号: D912.5

摘要

我国就业年龄歧视问题愈发严重,其主要原因在于反就业年龄歧视法律制度的不健全。德国《一般平等待遇法》,一方面实现了对欧盟反就业年龄歧视指令的转化,另一方面在其原有法律体系内构建了反就业年龄歧视的法律制度。该法明确了年龄歧视的构成要件、表现形式、阻却年龄歧视的合理化事由、有利于劳动者一方的证明规则,同时进一步细化了行政机构协助司法机关抵制就业歧视的职责。德国的立法理念、法律规制以及司法经验对于我国具有非常重要的借鉴意义。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁皖婧	中国政法大学司法文明协同创新中心	2	0	0.0	0.0