广州市某三甲综合性医院医生薪酬满意度调查

• 作者: 周凌明 王冬
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 薪酬满意度量表 医生薪酬 满意度 实证研究
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 49-52
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 字数: 3668字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2018.01.014

摘要

目的 了解广州市某三甲综合性医院医生的薪酬满意度现状,验证汉化的薪酬满意度量表(PSQ)的适用性,探索影响医生薪酬满意度的因素,并为改进医院的薪酬管理提供参考.方法 引用Herneman和Schwab开发的18条目、四维度的薪酬满意度评估量表,对该院所有在职医生进行调查,数据结果采用SPSS20.0进行描述性及探索性分析.结果 该院医生的总体薪酬满意度得分较低,为2.40±0.56,且各维度间的得分极其接近,导致各分组间的得分差异大多无统计学意义.结论 该汉化版量表适用性良好,薪酬满意度包含四个影响因素,其中薪酬涨幅对总体薪酬满意度的影响最为显著,管理者应以多维角度看待薪酬满意度问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王冬	南方医科大学卫生管理学院	89	892	18.0	24.0
2	周凌明	南方医科大学卫生管理学院	4	31	4.0	4.0