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摘要:
马斯洛需求理论认为,"精神需求"是目前人类的最高层次需求.而将这一理论与结论作用于学校管理实践及激励机制构建中,围绕学校教职工的实际需求和内心真实意图进行管理与培养,不仅有助于提升学校教职工的工作积极性,使之更投入工作、更富有激情,还有益于构建完善、良性的竞争机制,激励全体教职工不断突破既定目标,不断尝试更具挑战性的工作.
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文献信息
篇名 学校管理激励机制的构建路径
来源期刊 教书育人(校长参考) 学科
关键词 学校管理 精神需求 激励机制 管理思路
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 治校方略
研究方向 页码范围 13
页数 1页 分类号
字数 1458字 语种 中文
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学校管理
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