变革型领导理论视角下90后员工激励机制构建思考

• 作者: 孙金涛 李亦亮
• 来源期刊: 嘉应学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 90后员工 变革型领导 激励
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 经济与管理研究
• 页码范围: 43-46
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4922字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-642X.2018.12.008

摘要

90后逐渐成为我国企业员工的生力军,如何有效激励90后员工已经成为很多企业必须认真面对的问题.变革型领导通过强化员工内在激励、激发员工高层次需求达到实现有效领导的目标,而变革型领导方式与90后员工群体特质具有诸多契合点.通过对变革型领导理论的阐述分析,结合90后多元化、个性化需求,为企业提供针对年轻员工的正确引导方式和管理措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李亦亮	安庆师范大学经济与管理学院	55	187	7.0	10.0
2	孙金涛	安庆师范大学经济与管理学院	2	7	2.0	2.0