以人为本理念下医院人力资源管理研究

• 作者: 刘志勇
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 医学
• 关键词: 以人为本 医院 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 管理论评
• 页码范围: 155-157
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 字数: 4237字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2018.011.045

摘要

伴随经济与科技的进步,医疗行业获得了迅速发展.人力资源管理是医院日常经营管理的重要组成部分,直接影响了医院医护人员的工作效率与质量.人力资源管理是否能坚持科学理念、采取合理手段对于提高员工工作积极性与医院的长足发展至关重要.从医院人力资源管理的特征出发,分析了利用以人为本理念实施人力资源管理的意义,并就以人为本理念下医院人力资源的管理策略展开了探讨,以为实现医院人力资源的人性化管理提供若干建议,促进医院的现代化发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘志勇		15	59	5.0	7.0