企业薪酬管理及其激励制度研究

• 作者: 敬学军
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 薪酬 管理 激励制度
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 81-82
• 页数: 2页
• 字数: 2660字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理作为事业单位中人力资源管理最重要的一个组成部分.不仅能提高员工工作的积极性,激发其工作潜能,还能为单位带来源源不断的活力,因此要建立健全的薪酬管理制度有着十分重要的积极意义.在当前我国多数企业单位中,对于薪酬管理工作仍然存在着很多缺陷与问题,为事业单位的进一步发展带来了一定的阻碍.因此,本文将通过对当前多数单位薪酬管理中所存在的问题进行分析,并进一步提出行之有效的薪酬激励制度建议.