企业并购中的人力资源整合

• 作者: 任慧英
• 来源期刊: 今日财富：中国知识产权
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 页码范围: 109-109
• 页数: 1页
• 分类号: F271

摘要

企业通过并购,可以扩张经营规模、降低经营成本、实现专业化生产;同时可以提高市场占有份额、提高企业自身的竞争能力,提升企业价值。企业并购是否真正成功,很大程度上取决于能否有效地整合双方企业的人力资源。企业并购后产生的沟通困难,人才流失、文化冲突都会造成企业知识资本的流失,员工心理动荡,影响并购后企业经营活动的正常开展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任慧英	阳泉煤业（集团）有限责任公司法律审计部	2	0	0.0	0.0