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互联网与大数据环境下的人力资源管理变革
互联网与大数据环境下的人力资源管理变革
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摘要：
近些年,互联网与大数据逐渐融入我们的社会生活与工作,作为企业内部管理的重要组成部分的人力资源管理,在此环境下也在发生着变化。本文从管理理念、组织结构、人才招聘、人才培养与绩效管理五个方面提出了人力资源管理模式变革创新的思路。
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文献信息
| 篇名 | 互联网与大数据环境下的人力资源管理变革 | ||
| 来源期刊 | 中国国际财经:中英文版 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 互联网 大数据 人力资源管理 变革创新 | ||
| 年，卷（期） | 2018,（14） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 29-29 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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人力资源管理
变革创新
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期刊影响力
中国国际财经：中英文版
主办单位：
国际商报社
出版周期：
半月刊
ISSN：
2096-2762
CN：
10-1438/F
开本：
出版地：
北京市丰台区芳星园三区14号楼
邮发代号：
2-536
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
6742
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