战略人力资源管理对企业绩效的影响

• 作者: 张桂
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 战略人力资源 企业绩效 影响
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 字数: 2741字
• 语种: 中文

摘要

随着社会主义市场经济的发展,企业也不断发展壮大,企业绩效问题也被重视了起来.战略人力资源和企业绩效关系十分密切,国内外战略人力资源都得到了长足的发展,使学者开始重视起来战略人力资源对企业绩效的影响.战略人力资源则成为不可忽视的一部分.战略人力资源管理的核心思想就是提高企业绩效,本文通过研究战略人力资源管理对企业绩效的影响,来更好的促进企业发展.