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摘要:
中职服装院校作为我国人才培养体系中的重要组成部分,为社会培养并输送了大量专业型和技能型人才。随着世界经济全球化趋势的到来,服装技能型人才成为当前人力资源市场追捧的对象。从当前中职服装专业人才培训模式上看,由于学员的文化水平参差不齐、实践能力和掌握新知识能力差异巨大,给中职服装专业人才培训造成了极大的困难。分层次技能培训旨在运用“因材施教”教学理念实行层次化技能培训,从而提高个体学员的综合技能。
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篇名 中职服装专业分层次技能培训的探索
来源期刊 进展 学科 教育
关键词 中职服装专业 分层次 技能培训
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 120-120
页数 1页 分类号 G712
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1 岳发聪 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中职服装专业
分层次
技能培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
进展:教学与科研
月刊
1002-1221
50-1076/N
重庆市渝北区洪湖西路 18 号
78-303
出版文献量(篇)
4867
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