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企业留住人才五策
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摘要：
一个企业发展的根本动力源泉是人力资源,而人力资源最重要的便是人才的管理.无论哪个企业,无论什么产品,都离不开人才的努力与竞争.随着我国经济社会的发展以及加入WTO,企业的不断发展离不开企业间人才的竞争.因此,如何能够留住人才成为企业发展的一大难题.本文以企业的人才观为核心展开论述,通过一些较为行之有效的措施来实现企业留住人才的目的.
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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