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摘要:
人力资源是企业经营管理活动的重点内容,科学合理的人力资源能够进一步保障企业的经济效益,提升企业的市场竞争力。为此,文章在阐述人力资源教育培训重要意义的基础上,结合当前企业人力资源培训存在的问题,为如何优化企业人力资源教育培训进行策略分析。
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文献信息
篇名 企业人力资源教育培训策略分析与解读
来源期刊 读与写(教师) 学科 教育
关键词 企业管理 人力资源 教育培训 优化策略
年,卷(期) dyxjs_2018,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 279-279
页数 1页 分类号 G4
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源
教育培训
优化策略
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
读与写:教师
月刊
1672-1578
51-1650/G4
四川省南充市育英路131号
出版文献量(篇)
11577
总下载数(次)
79
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