浅谈企业员工激励问题

• 作者: 辛颖
• 来源期刊: 各界
• 关键词: 激励 激励理论 激励因素 激励方式 绩效
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 字数: 2778字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3906.2018.22.044

摘要

人力资源是现代企业管理中战略性的资源,而在进行人力资源管理中,激励工作已经逐渐成为重要的一环.激励,顾名思义,就是激发人动力的意思.在人力资源方面来说,主要是调动员工工作的积极性和主动性,使员工努力去完成组织任务,达到组织的目标.因此,企业实行激励机制的目的就是要正确地引导员工的工作动机,满足他们的自身需要,增加其满意度,使他们的积极性和主动性不断的发扬并保持下去.所以,如何运用一个好的激励机制已成为各企业面临的问题.根据激励理论,结合企业实际,对目前企业激励工作中存在的问题提出具体对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	辛颖		1	0	0.0	0.0