国有企业薪酬管理改进路径研究

• 作者: 王奉献
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 薪酬管理 国企 市场环境
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 企业战略
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 字数: 3071字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.01.049

摘要

科学合理的薪酬分配体系,对提高员工的工作积极性、提高企业的市场竞争力具有重要的促进作用.文章基于这样的认识,就市场环境下国有企业薪酬管理的改进路径做了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王奉献		4	2	1.0	1.0