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基于"互联网+"的人力资源管理新模式
基于"互联网+"的人力资源管理新模式
作者:
叶昊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
互联网
人力资源
管理模式
摘要:
随着我国科技的不断发展,尤其是互联网行业的发展已经深入到各个行业中,互联网的发展对于人力资源管理模式来说是一个创新性的机遇和挑战.我国的各个公司都致力于如何使人力资源管理方式在互联网的帮助下,使其顺应新时代的发展,这也是业界人士所研究的对象.本文就是基于互联网下人力资源管理的模式发展进行浅显的分析和说明,希望可以给大家一些帮助.
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文献信息
篇名
基于"互联网+"的人力资源管理新模式
来源期刊
农村经济与科技
学科
经济
关键词
互联网
人力资源
管理模式
年,卷(期)
2018,(14)
所属期刊栏目
企业经营
研究方向
页码范围
124-125
页数
2页
分类号
F49
字数
2725字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-7103.2018.14.093
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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叶昊
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主办单位:
湖北省农业科学院
农村经济与科技杂志社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-7103
CN:
42-1374/S
开本:
大16开
出版地:
湖北省襄阳市襄城檀溪路18号
邮发代号:
38-206
创刊时间:
1990
语种:
chi
出版文献量(篇)
30599
总下载数(次)
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