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摘要:
随着我国科技的不断发展,尤其是互联网行业的发展已经深入到各个行业中,互联网的发展对于人力资源管理模式来说是一个创新性的机遇和挑战.我国的各个公司都致力于如何使人力资源管理方式在互联网的帮助下,使其顺应新时代的发展,这也是业界人士所研究的对象.本文就是基于互联网下人力资源管理的模式发展进行浅显的分析和说明,希望可以给大家一些帮助.
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文献信息
篇名 基于"互联网+"的人力资源管理新模式
来源期刊 农村经济与科技 学科 经济
关键词 互联网 人力资源 管理模式
年,卷(期) 2018,(14) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号 F49
字数 2725字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7103.2018.14.093
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶昊 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
互联网
人力资源
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村经济与科技
半月刊
1007-7103
42-1374/S
大16开
湖北省襄阳市襄城檀溪路18号
38-206
1990
chi
出版文献量(篇)
30599
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