行政后勤部门人力资源外包问题和对策研究

• 作者: 张铁忠
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 行政后勤部门 人力资源外包 绩效考核
• 年，卷（期）: 2018,（33）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 3714字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.33.043

摘要

随着教育体制改革的不断推进,实现教育行政后勤部门人力资源外包是实现政府职能转型、推动简政放权的重要举措.人力资源外包是我国政府人力资源管理的主要趋势,然而由于人力资源外包实施时间还不长,因此其在运行的过程中还存在不少问题.基于工作实践,首先阐述行政后勤部门实施人力资源外包的必要性,分析人力资源外包所存在的问题,最后提出解决对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张铁忠		1	2	1.0	1.0