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基于LMX理论的员工激励机制研究
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摘要：
员工激励是企业管理的重要管理手段,有关专家和学者从不同角度进行过专门的研究和论述.本文基于LMX理论,以企业领导和成员交换关系的角度为切入点,对企业员工激励做了具体分析,并据此提出一些建议措施.
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研究主题发展历程
节点文献
LMX理论
员工激励
建议
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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