企业上级无礼行为对员工离职倾向的影响研究

• 作者: 黄杰
• 来源期刊: 西部皮革
• 学科: 经济
• 关键词: 上级无礼行为 心理安全感 员工离职倾向 上下级关系
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 理论与研究
• 页码范围: 110
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1737字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1602.2018.09.065

摘要

考察上级无礼行为对员工离职倾向的影响,探讨心理安全感的中介作用和上下级关系的调节作用,进一步挖掘了上下级关系在上级无礼行为对员工离职倾向间接影响过程中的调节效应.研究还探讨了其理论意义及实践意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄杰	湖南商学院工商管理学院	7	6	1.0	2.0