国有企业员工培训体系设计创新研究

• 作者: 吴舜 张婷
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 国有企业 员工培训 培训体系 设计
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 字数: 3264字
• 语种: 中文

摘要

国有企业员工培训主要目的是帮助员工获取工作所需的技能,形成与企业经营目标相一致的工作动力,不断提升员工工作业绩和能力,推动企业战略目标的实现.在企业员工培训实践中,企业培训体系起到了支撑和保障作用,而通过优化和完善员工培训体系,是提高企业人力资源利用效率的重要途径.对此,本文将围绕当前国有企业员工培训体系创新提出有益对策和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张婷	国网湖北省电力有限公司技术培训中心	8	30	4.0	5.0
2	吴舜	国网湖北省电力有限公司技术培训中心	1	8	1.0	1.0