刍议组织核心人才流失的现状、问题与对策

• 作者: 秦燕燕
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 国有生产科研企业 核心人才 人才流失
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 社会管理
• 页码范围: 270
• 页数: 1页
• 字数: 2279字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9837.2018.10.232

摘要

现阶段,伴随江苏省内国有生产科研企业深化改革的不断推进,以及社会经济的发展,尤其是社会转型期各种思潮和价值观的冲击,使得一些组织的关键人才、核心人员流失问题日渐显现出来.关键人才、核心人才是国有生产科研企业参与市场竞争、长时间储备的重要战略资源,一旦造成资源流失对组织的稳定、持续发展必然造成损失,是我们政工部门、人力资源部门面临的严峻问题.