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摘要:
随着时代的发展,我国的企业管理也逐渐与国际接轨,如何发展出适合我国基本国情的全面预算管理模式以及绩效考核方式越来越受到关注.笔者根据自身经验结合平衡计分卡等理论知识,对目前全面预算管理下绩效考核日常实务操作进行分析,提出了全面预算管理下子公司的绩效管理方法,主要是针对任职的国有企业以及相似类型企业当前存在的问题提出参考改进意见.
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文献信息
篇名 基于企业全面预算管理的子公司绩效考核研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 全面预算 绩效考核 实施保障
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 90,96
页数 2页 分类号
字数 2767字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑善尧 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
全面预算
绩效考核
实施保障
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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