浅析某市级公立医院人才流失思想状况成因及应对策略

• 作者: 吴俊 张雄 邓国强
• 来源期刊: 医药前沿
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 人才流失 思想状况 对策
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2243字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1752.2018.18.024

摘要

通过调研得出建议:只有挖掘感情留人、事业留人、待遇留人的内涵,主动为人才制定培养规划,帮助青年医务工作者确定奋斗目标,把关注和引导青年医务工作者的思想作为工作常态,常抓思想政治工作,才真正的不让人才流失.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓国强		3	5	1.0	2.0
2	吴俊		1	0	0.0	0.0
3	张雄		1	0	0.0	0.0