公立医院人力资源的规划及其配置方式研究

• 作者: 吕然
• 来源期刊: 纳税
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 规划与配置 公立医院
• 年，卷（期）: ns_2018,（27）
• 页码范围: 246-246
• 页数: 1页
• 分类号: F832.4

摘要

医院作为治疗疾病,维护健康的专业性场所,在人们身体健康的保持和维护中扮演着不可或缺的重要角色。为了最大限度地向有需要的病人提供优质全面的服务,公立医院需要以病人利益为着眼点,进行合理的现代化管理和改革,实现医院各种人力资源的最优配置,从而促进医院的良性发展。本文着眼于公立医院人力资源分配不合理,造成人员浪费的现存问题,通过分析公立医院人力资源的规划及配置现状,深入探究优化规划与配置的重要意义与方法。